近日，阳江市江城区锋得行汽车销售服务有限公司的会计谭世炜，在查看公司账户时意外发现收到一笔6000元的款项，备注为“2022一次性扩岗补助”。

　　谭世炜惊喜之余，赶紧找来公司负责人事工作的行政人员黄朝慧，想问问她此前是否提交过申请资料。黄朝慧经过再三核对，确认公司此前没有提交过任何相关申请资料，“感觉这笔钱就是从天而降的”。

　　正当她们疑惑不解之际，一个来自江城区人力资源社会保障局的电话，解开了她们所有疑团。原来，该公司领到的一次性扩岗补助，是人社部门以“免申即享”的方式，直接将补助发放到企业账户。

　　当天，我市像锋得行汽车销售服务有限公司这样被钱“砸”到的企业还有27家，成为我市首批获“免申即享”一次性扩岗补助的企业。目前，我市人社部门正在审核的企业还有189家，预计补助总金额近100万元。

　　为稳就业保就业，鼓励企业吸纳高校毕业生，今年，人力资源和社会保障部、省人力资源和社会保障厅相继出台文件，要求对招用毕业时间为2022年1至12月且取得普通高等学校毕业证书的普通高校毕业生，签订1年以上劳动合同，并为其缴纳失业保险费1个月以上的企业，可按每招用1人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助，政策执行至2022年12月底。

　　市人力资源社会保障局随即采取“免申即享”的方式，根据省人力资源和社会保障厅不定期推送的数据，主动筛选、精准核查，无需企业申报，全力推进一次性扩岗补助政策兑现。

　　“企业不用提交任何申报资料，但我们在背后做的工作却一点都不能少。”市人力资源社会保障局就业办工作人员吴永权告诉记者，他们要根据系统数据比对，筛选出符合条件的企业，然后进行审核、复核、公示、核拨等程序后，才能将资金汇入企业账户。

　　“虽然钱不是很多，但大大增强我们企业的信心。”黄朝慧告诉记者，他们公司计划在市区的大型商业综合体再开一家销售店，计划新招10名普通高校毕业生做销售员，希望都能享受到一次性扩岗补助。

　　据该公司有关负责人介绍，由于公司业务增长较快，招用的员工不断增加，今年以来除获得一次性扩岗补助外，公司还收到了人社部门一次性留工补助16900元、稳岗返还补助1161.07元，都是以“免申即享”方式发放，对企业来说既减轻了经济负担，又避免了申报的麻烦。“我们为这样的好政策由衷点赞！”该负责人说。

　　市人力资源社会保障局有关负责人表示，接下来的政策执行期内，我市各级人社部门将以“免申即享”和窗口受理两个渠道进行常态化受理审核，每月不定期发放一次性扩岗补助，企业有新增招用的高校毕业生可不限次数享受补贴政策。需要特别注意的是，毕业年度高校毕业生的身份企业只能用一次，一次性扩岗补助与一次性吸纳就业补贴政策不能重复享受。

　　（记者/任绍华 通讯员/黄小龙）