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工商银行湛江分行开展“家园文化”建设关爱员工

来源:粤西民生网 责编:黄文源 人气: 日期:2019-10-24

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摘要:中国工商银行广东省湛江分行秉承“关爱员工无止境”的人文关怀宗旨,定期组织开展各类文体活动和竞赛,积极创建“职工之家”,稳步推进 “十件实事”落实见效,促使“家园文化”建设开花结果,员工精神面貌焕然一新,转型发展取得新突破、核心竞争力跃上新台

 本网讯(王朝德) 近年来,作为全国工行重点城市行的中国工商银行广东省湛江分行秉承“关爱员工无止境”的人文关怀宗旨,定期组织开展各类文体活动和竞赛,积极创建“职工之家”,稳步推进 “十件实事”落实见效,促使“家园文化”建设开花结果,员工精神面貌焕然一新,转型发展取得新突破、核心竞争力跃上新台阶,在总行重点城市行竞争能力年度评价位次实现了持续提升。

 丰富活动激发员工活力

 该行成立了“一团七队两协会”(即牡丹艺术团、足球队、篮球队、羽毛球队、乒乓球队、网球队、气排球队、徒步队、文学协会、书画摄影协会),鼓励员工根据自己的兴趣爱好参加不同的兴趣小组活动, 扩大员工参与面,增强团队凝聚力。分行及辖内各支行充分利用各个团队协会平台积极开展读书沙龙、摄影“艺术课堂”、书画培训班、文学摄影创作采风、摄影比赛、征文比赛、足球赛、篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、文艺晚会、运动会等丰富多彩的文化体育活动,着力为员工营造“家园文化”氛围,使员工陶冶情操、发挥才艺、感受人文关爱。

该行还发挥“一团七队两协会”的辐射作用。 四年来,该行各团队和协会会员在金融系统、行内系统的各项比赛活动中均取得优异的成绩。2017年文学协会组织会员参加省行第一届文学作品征文赛共有16篇文学作品获奖,为获奖作品最多的二级分行;2018年各类球队参加湛江市银行业第三届职工运动会获8个奖项,居四行之首;2019年牡丹艺术团选送的歌舞节目《阳光路上》获得总行文艺作品评选歌唱类节目二等奖。

 人文关怀增强凝聚力

该行大力推进“人文关怀之家”建设,多渠道提高员工福利待遇,为员工创建“幸福之家”,促使全员幸福感、归属感大幅度提升,大大增强了全行凝聚力。 

该行通过创建“活力基层工会”激发基层工会活力,分别在霞山区和赤坎区建设了“老干部活动中心”和“职工之家”活动室,在6个支行建立了“职工之家”,为员工提供了一个集学习、活动、健身、娱乐、休闲为一体的多功能综合型活动场所。加大了新员工关爱工作力度,为外地新员工提供集体宿舍,并配套必要的电器、家具、生活用品等,实现“拎包入住”。

同时,分行不断改善员工食堂膳食质量,并在分行职工饭堂推出早、午自助餐的基础上,又增设晚餐。目前,全行在分行本部、县支行和部分市区支行建立了8个职工食堂。并积极开展一系列关爱活动,如冬日“送温暖”、夏日“送清凉饮料”、生日“送蛋糕”、节日“送贺礼”、病困员工“探访慰问送温情”的“五送”活动。分行还把对员工的关爱延伸到关心下一代工作中。每年“六一”节期间,分行工会为14岁以下职工子女发放书籍;对考上大学本科、重点高中、获得三好学生称号的优秀职工子女给予奖励,让员工们深深感受到工行大家庭的温暖。

 关爱员工成长提升能力

 该行注重对员工理想信念、价值观念、身心健康等领域的关怀,构建员工“精神家园”。该行在全行大力倡导“工匠精神”“运河精神”“海军精神”,全力打造“品牌支行”“品牌专业”“品牌员工”,营造创先争优的良好氛围。连续10年开展“关爱员工大家访”活动,与员工进行思想沟通,掌握员工需要,解决员工问题,使员工切身感受到了在工商银行的获得感、认同感和家园感。积极推行员工福利保障计划,每年组织在职员工、退休职工进行体检,并不断完善医疗保障,为每位在岗员工、退休员工、未成年子女购买重大疾病补充医疗保险。建立职工幸福互助基金,关爱员工健康成长。

该行还从工作中关心帮助员工成长成才,采取“传帮带”、转岗锻炼、公开遴选、上岗资格考试、劳动竞赛、业务技能比赛、业务培训、岗位练兵和后备干部才人培养等多种形式提升员工综合素质。该行自2016年开始实施“3+1”干部人才培养项目,组建67人的干部人才培训班,经过锻炼培养部分学员脱颖而出,15人走上了管理岗位。

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