近些年来，越来越多的企业开始与健康管理行业口碑不错的国康健康合作，为团队设立了企业健康官，希望能为团队提供全方位的健康保障。那么，国康企业人才健康福利主要内容有哪些？接下来就让小编来为大家简单介绍一下： 据小编了解到，国康企业人才健康福利主要通过企业首席健康官服务和健康管理方案实现。核心福利内容主要包括以下这几点： 1、健康管理团队：由全科医生、营养运动专家、健康管家和三甲医院专科医生组成，提供24小时健康守护及家庭成员就医服务。 2、健康支持服务：包括定期体检、健康风险评估、权威医疗资源推荐、健康干预及转诊服务，帮助企业节省人力成本并提升员工健康水平。 通过专业团队和闭环服务体系，国康帮助企业降低员工因健康问题导致的缺勤率，提升工作效率。例如，某企业通过国康服务年度节省时间达588小时，有效缓解了加班导致的健康问题。 国康作为一家提供健康福利的企业，面向企业和中高产家庭的健康管理服务，在逐步完善和规范健康体检服务流程的基础上，个性化定制化体检套餐，优化企业人力成本，全程跟踪服务，整合优质的医疗资源，构建健康服务体系，提供一站式员工福利解决方案，为企业构筑人才壁垒！ 关于国康企业人才健康福利，小编就先为大家介绍到这里。总之，现代化企业应不断加强员工健康管理，制订有效的员工健康管理方案，关注员工的身心健康，以提高整体绩效，实现可持续发展。更多服务内容，可关注国康健康管理服务平台。
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